Standaard verloftypes: Overzicht

Een verlofregeling wordt ingesteld voor een bepaalde periode en daarin wordt bepaald welke verloftypes binnen de regeling kunnen worden toegepast en per type wordt bepaald wat de uitgangspunten zijn. Een medewerker moet gekoppeld zijn aan een verlofregeling voordat hij/zij verlofrecht toegewezen kan worden of verlof op kan nemen.

De inregeling van de verschillende verloftypes en verlofregelingen zijn doorgaans wel heel organisatie specifiek. De verlofregeling wordt dan ook altijd samen met een Yoobi consulent gedefinieerd bij de inrichting van Yoobi.

Indien je de verlofregeling of verloftypes zelf wilt wijzigen en/of toevoegen dan is dit mogelijk echter bedenk goed wat je doet. In geval van twijfel of vragen kun je altijd contact met ons opnemen door een supportmelding aan te maken.
 

Standaard verloftypes
Standaard zijn diverse verloftypes gedefinieerd in Yoobi. Deze zijn al gekoppeld aan het project Algemeen en de corresponderende activiteiten. 

Ga naar Beheer > Systeemvoorkeuren > Verloftypes voor een overzicht met de standaard verloftypes.

Dubbelklik op een verloftype om deze in te zien of te wijzigen.

Tabblad Overzicht. In het tabblad ‘Overzicht’ kun je zien aan welke activiteit dit verloftype is gekoppeld. Ook kun je zien in welke verlofregeling(en) dit verloftype opgenomen is.

Tabblad Verloftype. In het tabblad ‘Verloftype’ kun je het verloftype eventueel aanpassen.

Aan een verloftype moet altijd een activiteit gekoppeld zijn. In het geval van de standaard verloftypes in Yoobi is standaard al een activiteit gekoppeld, echter maak je een nieuw verloftype aan, dan moet je hieraan een activiteit koppelen. Zonder activiteit kunnen er geen uren op geschreven worden en kan er geen verlof berekend worden.
 

Wil je nieuw verloftype toevoegen dan klik je op + nieuw verloftype.