Yoobi hotfix 1.14.4 is uitgebracht

De volgende uitbreidingen zijn toegevoegd:

In de factuurinstellingen van een order-item en factuureigenschappen van een factuur kun je (meerdere) CC e-mail adressen toevoegen
Bij alle soorten facturen (regie, product, handmatig) is het mogelijk om een product toe te voegen
Per afdeling kun je nu footer teksten bijhouden voor de uitgaande e-mails

De volgende verbeteringen zijn doorgevoerd:

Wanneer een factuur Engelstalig is, dan wordt het land voortaan ook vertaald
Bij het aanmaken van een orderitem wordt ook direct het reminder e-mailadres ingevuld
In de sitecontent is het nu mogelijk om “linked images” toe te voegen
Kolom “status gebruikersaccount” toegevoegd aan de medewerkerslijst
Bij wijzigen van accordeertermijn (van wekelijks naar maandelijks of andersom) worden voortaan alle openstaande externe taken verwijderd
Alleen met de module CRM kun je toegang krijgen tot Productgroep, Target en verkopen

De volgende foutmeldingen zijn verholpen:

Facturen werden onterecht gegroepeerd, als een orderitem geen factuur e-mailadres had
De knop “taak toewijzen en inplannen” gaf zowel een opslaan -als een foutmelding terug na toewijzen
Bij factureren word het tarief vermenigvuldigt met het overwerkpercentage. Als deze uren vervolgens werden uitgesteld dan kon het decimaalteken op zijn geschoven
Bij het importeren van projecten, wordt bij de koppeling met de afdeling voortaan ook gezocht naar de afdelingscode om te kijken of de afdeling al bestaat
De datatable contactpersonen toont komma's na export naar XLS
Labels aangepast bij de pop-up dat er al een verlofaanvraag aanwezig is voor de geselecteerde periode
Bij het verwerken van de banktransacties werden niet alle regels correct gematched met facturen
Als het beeldscherm vergrendeld wordt na een periode dat Yoobi niet is gebruikt, dan werd op een aantal schermen deze popup “geblurred”
De bulkmutatie “factureren” maakte wel alle facturen aan, maar kwam vervolgens niet uit op 100%
De widget ‘Afwezigheid medewerkers’ toonde incorrecte uren als er meerdere dagdelen in het contract van de medewerker stonden